プロフィール概要
40代で2児の父、東京都出身の
辰巳つよしと申します。
専門学校を卒業後、
インフラエンジニアとして
20年以上勤務してます。
3回の転職と共に以下のように
フェーズを変えて
キャリアアップしました。
監視オペレータ ⇒
保守・運用エンジニア ⇒
設計・構築エンジニア
主にネットワークエンジニア経験が
一番長いですが
サーバ・ミドルウェアの
設計・構築、システム運用の経験もあります。
現在はセキュリティエンジニアをしています。
![](https://yoi-work.com/wp-content/uploads/2023/03/DALL·E-2023-03-13-16.01.28-anime-man-japanese-glasses-Forties-formal-1-150x150.png)
長らく派遣で現場に
常駐してきましたが
現在は自社委託請負で
在宅勤務しております。
監視オペレータ時代
専門学校を卒業寸前、フリーターに
なりかけておりましたが
学校の求人に滑り込みで
応募しなんとか就職成功。
情報処理学科に通ってた私は
ネットワーク運用監視なるものが
この世にあるとは全く知らず、
プログラマーになれると
意気込んでいました。
ところが現場派遣を命じられて
良くわからないまま
監視オペレータになりました。
今、思えばとても意識が低くて
暇な時間は遊んでおり、
資格もろくにもっておらず、
勉強もほとんどしない
3流エンジニアでした。
当時の自分は手順書修正を
少しやっただけで、
頑張っていると思い込んでました。
この後に知人の紹介で現場は
変わらずで1度目の転職を行いました。
通信キャリアから監視業務を
請け負っている会社の
下請けエンジニアでした。
26歳の時にリーマンショックの
影響で元受け会社のエンジニアが
大量に自社待機となり、
下請けエンジニアは
全員解雇になりました。
自社待機となり会社で自習する
日々になりましたが
先に自社待機している人達が
目の前で次々とリストラされていきました。
エンジニアとしてのスキルが
無ければいつでも解雇される。
それがこの世の現実なんだと
この時に私は実感しました。
![](https://yoi-work.com/wp-content/uploads/2023/03/DALL·E-2023-03-13-16.01.28-anime-man-japanese-glasses-Forties-formal-1-150x150.png)
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今、振り返ると20代の時に
リーマンショックが
来てくれたのは
本当に幸運でした。
保守・運用エンジニア時代
この時代はFAX会社のシステム運用、
携帯キャリアのOSバージョンアップ
携帯ネットワーク機器ベンダーで
運用保守業務を経験しました。
CCNAとLPIC-1を取得し、
設計・構築エンジニアになるべく
初めての本格的な転職活動を行いました。
転職関連の本で良さそうなものを
本屋で2冊買い、面接対策を本格的に実施。
転職エージェントにあなたの経歴は
技術スキルも
マネージメントスキルも
最下層なので市場価値
全然無いと、
はっきりと言われて絶望しました。
しかし、ダメ元で転職に応募はさせてくれる
良いエージェントだったので
書類も半分は
落とされましたが
面接を8社受けました。
最終的には一番行きたくないと思っていた
会社のみ内定をもらいました。
入社するかどうか、かなり悩みましたが
転職エージェントから以下のアドバイスを
もらった事が決めてとなり
転職する事にきめました。
「今は内定を貰った会社に
一旦入って、構築の実務経験を
積んで上位資格を取って
3年後にまた転職してください。」
年収は変わらず会社規模はさらに
小さくなりましたが
運用保守ではなく
設計構築の派遣が主の会社に転職しました。
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この時の転職エージェント
から言われた
3年後に
もう一度転職するつもりで
一旦転職するという言葉は
目から鱗でした。
経験も実力もない人間が
キャリアアップするには
戦略が必要なんだと
思い知りました。
プロの考え方を教わるのは
重要な事ですね。
設計、構築エンジニア時代
念願のサーバ、ミドルウェア構築案件を
経験して、
これからは
構築エンジニアになれる!と喜んでました。
しかし、ネットワーク案件の現場で
構築ではなく
VBAでツール作成部署に
割り当てられてしまいました。
この間にルータとスイッチの実機を購入して
CCNPとLPIC-2を取得しました。
CCNPを勉強しているうちに
ネットワークエンジニアとして
設計、構築をやっていきたい
気持ちが芽生えました。
会社は設計、構築エンジニア領域が
中心の会社でしたが
1社への営業ばかり
かつ会社規模が小さいため
新規開拓ができず経験不足もあり
いつまでたっても
ネットワーク構築の
仕事に着けない状況になりました。
3年後にまた転職しろと前に
転職エージェントに言われた事を
胸に秘めていたため
ちょうど3年が過ぎたころに
転職活動を再度始めました。
構築の実務経験が功を奏して
今度は1回目の面接で
あっさりと内定が出ました。
ずっと社員100人程度の
会社にいましたがこの時に
3000人規模の会社になりました。
念願のネットワークエンジニア案件に
配属され、
2現場で計3年間
ネットワーク設計、構築を経験。
現在はセキュリティ部署で
設計、構築を始めて
3年経過しております。
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キャリアアップと共に
残業代が出ない会社から
出る会社に移りました。